澳门人才网客户服务经理刘飞表示,过往大型公司为吸引人才,晋升至管理阶层相对容易,久而久之管理层过剩。但这阶层人工高,薪酬水平可能是基层员工的四至五倍,当经济调整或公司经营有压力时,便需开源节流。同时,由于当局支持本地人晋升至管理层,加上外雇管理层涉及外雇配额等问题,相信影响本地居民为主。
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