根据Willis Towers Watson的一份报告，阿联酋雇主计划在2022年将为员工涨薪4%，因为在疫情动荡后，劳动力市场出现了复苏的迹象。
该研究由全球咨询公司Willis Towers Watson进行，300多家阿联酋公司参加了这项研究。调查发现，2022年的平均加薪将最明显地体现在医疗技术（预计增长4.4%）、制药（4.3%）和制造业（4.3%）、保险业（3.2%）、商业咨询（3.2%）以及能源和自然资源（3.3%），这些行业的从业者应该在薪酬方面获得一些好消息。
今年，阿联酋企业试图激励和留住表现最好的人，让他们加薪比其他平均绩效评级的员工高2.7倍。薪酬预算尚未恢复到疫情前的水平，但雇主表现出越来越乐观的迹象。
超过一半的阿联酋公司表示，他们的业务前景“领先”或“远低于”他们想象的水平，而只有3%的公司表示低于预期。
大约26%的人计划在未来12个月内招聘更多员工，而只有10%的人预计裁员。超过一半的招聘公司表示，他们正试图填补销售职位，而技术熟练行业（43%）和工程（30%）也是热点。最不活跃的招聘领域是人力资源（3%）、财务（4%）和营销（20%）。